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　　楚天都市報訊 本報記者袁黎 通訊員胡鋆
　　一名職工的父親去世，身為公司的副總組織其他職員前往參加葬禮，卻不料返迴路上遭遇車禍，副總被撞成重傷致癱瘓。
　　遭此橫禍的副總被人社部門認定構成工傷，這意味著公司方可能承擔巨額的工傷賠償。公司方則認為副總的受傷與單位無關，並將人社局告上法院要求撤銷這一工傷決定。
　　昨日，江夏區法院對該案一審宣判，支持人社局的工傷認定，駁回這家公司的訴訟請求。
　　法院人士稱，這是繼今年9月最高人民法院出台關於認定工傷的司法解釋後，武漢第一例依此判決的工傷認定訴訟。
　　送葬途中出車禍
　　副總經理撞癱瘓
　　現年45歲的張女士是江夏一家公司的副總經理，已在公司工作6年。去年6月22日清晨，她接到公司董事長夫人電話，稱公司會計的父親去世，張女士隨後又與董事長通電話，董事長讓她通知公司職工去參加葬禮。
　　掛了電話，張女士就給公司的10多名職工打電話，通知次日集合一起去參加會計父親的葬禮，以顯公司對職員的關懷。23日上午，大家一同參加葬禮，按當地農村的習俗，張女士又陪同公司領導和員工護送死者的骨灰去其老家下葬。
　　禮成後已是中午，張女士坐上員工劉某的車返回公司。沒想到，在路上劉某的車與他人相撞，張女士受傷嚴重，被緊急送醫。經搶救，張女士雖保住性命，但傷情極重：脊髓損傷，雙下肢運動功能障礙，大小便功能障礙，鑒定為一級傷殘。
　　這起交通事故經交警認定，駕車的劉某負全部責任，乘車的張女士無責。
　　公司不認同工傷
　　狀告人社局敗訴
　　今年4月，張女士經救治後傷情穩定，她向江夏區人力資源和社會保障局（即人社局）申請工傷認定。
　　今年6月12日，人社局認定張女士構成工傷，屬於“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故”的情況。這一紙認定，意味著單位可能要對張女士作巨額的工傷賠償。
　　公司很快表示異議，認為張女士的受傷與公司無關。8月底，公司還將人社局告上江夏區法院，要求撤銷對張女士的工傷認定。法庭上，公司一方堅持認為張女士參加葬禮不是公司組織的集體活動，同時質疑人社局作出的工傷認定程序沒有法律依據。
　　江夏區法院幾次開庭審理後，認為多種證據均證明張女士受公司董事長指示組織職工參加葬禮，是正確履行副總經理的職責。人社局作出工傷認定，並不存在程序違規或適用法律錯誤。
　　“根據今年9月新出台的司法解釋，即《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，職工參加用人單位組織或者受用人單位指派，參加其他單位組織的活動受到傷害的，被認定為工傷，人民法院應予支持。”昨日，審案法官向記者表示，張女士就屬於這種情況，的確應予認定為工傷。
　　昨日，江夏區法院在再次開庭審理此案後當庭宣判，駁回公司的訴訟請求。
　　（原標題：送葬路上出車禍副總被認定工傷）